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Livros > Administração e Negócios > Gerência e Liderança >
C.E.O. ? Conectar, Equilibrar, Orientar
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Ficha Técnica e Modo de uso:
Informações do Produto: :
Neste contexto surge Luis Justo, renomado CEO, líder visionário e palestrante, para compartilhar seus valiosos aprendizados adquiridos ao longo de duas décadas à frente de algumas das maiores empresas do Brasil, incluindo a Osklen, com o intuito de capacitar líderes e vesti-los de confiança para exercerem uma influência positiva no mundo.
Neste livro inspirador e prático, Luis Justo apresenta o C.
E.
O.
Framework, um modelo de liderança que combina coragem, antifragilidade e a capacidade de equilibrar as múltiplas demandas de curto e longo prazo.
Com uma linguagem acessível e recheada de histórias reais, ele convida você a refletir sobre a sua própria jornada de liderança e a desenvolver habilidades que vão além do óbvio: como conectar sua equipe a um propósito comum, equilibrar decisões em tempos de incerteza e orientar seus liderados com confiança e empatia.
Com este livro, você vai: Aprender a integrar visão estratégica e execução prática para obter resultados consistentes; Desenvolver estratégias para inspirar sua equipe e manter todos alinhados a um propósito comum; Descobrir métodos para equilibrar demandas de curto e longo prazo sem comprometer o futuro da organização.
Conectar, equilibrar, orientar é mais que um guia, é um convite para transformar a sua liderança e impactar positivamente o mundo ao seu redor.
Sobre o autor Luis Justo iniciou sua carreira de executivo de sucesso muito cedo.
Aos 28 anos se tornou CEO da Osklen, liderando a expansão e transformação da marca.
Eleito em 2022 e 2023 pela Bloomberg como uma das 500 pessoas mais influentes da América Latina.
Em 2015 recebeu o prêmio de Personalidade Empresarial do Ano, mediada pela ABTD.
Além de ministrar palestras para eventos importantes no Brasil e no mundo, atua há 13 anos como CEO da Rock World, a maior empresa organizadora de festivais musicais do mundo, produzindo eventos como Rock in Rio, The Town e Lollapalooza Brasil - organização reconhecida por uma produção de experiências memoráveis.
PREVISÃO DE LANÇAMENTO: 20/10/2024.
Prepare-se para descobrir como se tornar um líder que faz a diferença, não importando o tamanho do desafio! Em um mundo onde as mudanças são rápidas e os desafios parecem intransponíveis, a liderança eficaz não deve ser apenas uma questão de técnica, mas também de equilíbrio e visão.
Neste contexto surge Luis Justo, renomado CEO, líder visionário e palestrante, para compartilhar seus valiosos aprendizados adquiridos ao longo de duas décadas à frente de algumas das maiores empresas do Brasil, incluindo a Osklen, com o intuito de capacitar líderes e vesti-los de confiança para exercerem uma influência positiva no mundo.
Neste livro inspirador e prático, Luis Justo apresenta o C.
E.
O.
Framework, um modelo de liderança que combina coragem, antifragilidade e a capacidade de equilibrar as múltiplas demandas de curto e longo prazo.
Com uma linguagem acessível e recheada de histórias reais, ele convida você a refletir sobre a sua própria jornada de liderança e a desenvolver habilidades que vão além do óbvio: como conectar sua equipe a um propósito comum, equilibrar decisões em tempos de incerteza e orientar seus liderados com confiança e empatia.
Com este livro, você vai: Aprender a integrar visão estratégica e execução prática para obter resultados consistentes, Desenvolver estratégias para inspirar sua equipe e manter todos alinhados a um propósito comum, Descobrir métodos para equilibrar demandas de curto e longo prazo sem comprometer o futuro da organização.
Conectar, equilibrar, orientar é mais que um guia, é um convite para transformar a sua liderança e impactar positivamente o mundo ao seu redor.
Como quem comprou avalia este produto
April 29 2025
Hola buenos dias, me gustaria conocer el nombre completo al que estan entrevistando. muchas gracias!
April 29 2025
Un tema es que seguramente el personal que tengas a cargo nunca te digan si estás haciendo mal las cosas y están molestos así sea de furma involuntaria, simplemente van a actuar bajando el rendimiento, te van a buscar de esquivar.
April 29 2025
Gracias de verdad aprendí mucho en sus palabras.
Pasé por una situación que se me fue de control por dejar fluir mi molestia, y corte b,el chico renunció...dicen que uno aprende de los errores y yo buscando info encuentro éste oasis de sabiduría compartida ❤ me encanto la forma de trasmitir cada palabra y cada consejo. Espero tener la oportunidad de conocerlo. Gracias
April 29 2025
Dele beneficios y un buen trado mas paga rasonable y buena comunicacion orejita❤
April 29 2025
Me paso algo, trabajo en de material para construccion, atendemos clientes y surtimos. mi ex jefe era muy de la antigua, trabajo rapido y siempre hay algo que hacer, pero, aparte de decirlo el don trabajaba sucio de cemento, yeso, con las manos maltratadas y sudor en la frente. este se jubilo y trajeron a otro Jefe, que es un jefaso, dice "has esto, aquello y cuando terminen hagan eso" y adios, no lo vuelves a ver en todo el turno, una vez llego un cliente por 400 bloques y 30 cementos, mi jefe anterior surtia la mitad y yo la otra mitad. estaba solo y mi jefe actual solo dijo "hechame la mano ahi" le dije "pues ayudeme" y el me ignoro y se fue. surti todo y fui a tomar agua y el agusto comiendose unos burritos con los gerentes. le dije "porque usted no hace nada?" y me dijo "a mi me pagan para decirles que hacer y supervisar que hagan bien su trabajo"
April 29 2025
Bueno y si el inconveniente es con una compañera que le hace la vida
A cuadritos a uno y de parte del jefe no hay solución los jefes creen que. Portarse mal es tratar mal con palabras oeses están mal hay maltrato pasivo y no lo notan
April 29 2025
El no pedía disculpas pero sabía que le gane y miraba a otro lado
April 29 2025
Un domingo a primera hora, aprendiendo sobre cómo ser un buen líder.
Gracias por tan valioso conocimiento y compartirlo.
Saludos desde Totonicapán, Guatemala.
April 29 2025
muy bueno el tema, pero les falta incluir la motivación al empleado, es la más importante, porque podrás ser un buen líder, pero si no está bien motivado el empleado, él se irá.
April 29 2025
Una vez escuche a mi lider decir: Dios a todos les da pan, pero solo a algunos les da pan y semillas.
Ustedes señor es un gran sembrador.
Gracias por compartir sus conocimientos de manera clara y útil.
Que Dios te bendiga grandemente.
April 29 2025
Esto es algo que no solo se debe implementar en el trabajo, es para implementar en cada momento de nuestras vidas. Todos hemos empezado en trabajos básicos y hemos tenido personas con mayor cargo y cada consejo que ellos nos ofrezcan nos harán salir adelante y llegar a estar al mismo nivel de ellos
April 29 2025
Realmente necesita escuchar estos consejos para mejorar en la relación laboral
April 29 2025
Para mi es una enseñanza muy productiva y me motiva a ser un buen líder para poder ayudar a mis compañeros mil gracias bendiciones
April 29 2025
Hola señor , gracias por sus consejos
Tan chevre es que un jefe sea justo sensato caracter
April 29 2025
Un ejemplo de respeto hacia el trato de los compañeros empleados y trabajadores en general se me ocurre, cuando piden un permiso de tema personal o a causa de enfermedad de alguno de sus familiares. Es entonces que debes colaborar puesto que todos experimentamos ese tipo de situaciones.
April 29 2025
Hola buenas noches, yo tuve que separme de las compañeras de trabajo, en la hora del desayuno, porque siempre hablan mucho y toman mucho tiempo para desayunar, todo el día están hablando sus problemas de familia y siempre critican a todas las personas que trabajan, y siempre están acusando
April 29 2025
Que gusto escuchar a alguien que se enfoca más en lo positivo de las personas
April 29 2025
En dónde trabajo hay personas que se comportan como niños y hacen lo que quieren, ponen la música a todo volumen y mucho chisme no parece una oficina y los superiores no les llaman la atención.
April 29 2025
Quisiera tener un trabajo con un líder así, en el ambiente del trabajo en el que estoy no es justo, la jefa muestra preferencia por algunos empleados y nos dice una cosa y deja que otras personas hagan lo que quieren, se que ningun trabajo es perfecto pero como no hablamos de lo que está pasando no se hace nada al respecto
April 29 2025
No sé porqué, pero a veces la gente no le gusta que le digan la verdad, aún cuando las cosas le gritan en la cara.
April 29 2025
hola buenas tardes estoy escuchando su vídeo y quisiera saber q puedo hacer mi contrato está por vencer en una tienda Walmart pero el día 27 de julio sufrí un accidente me mandaron del seguro con unas hojas de riesgo para la empresa pero aparte de q Melas tardaron ahora resulta q yo provoque el accidente estoy desesperada y no se q hacer ya q el día 8 de julio se acaba mi contrato me puedes orientar mil GRACIAS
April 29 2025
Tus videos han estado geniales!! Soy parte de tus espectadores y he estado viendo tus videos últimamente. Estoy interesado en invertir pero todavía no sé cuál es la inversión adecuada. Apreciaré cualquier ayuda aquí.
April 29 2025
El error en mi compañía se maneja como comentas exhibirte frente a todos , que todos observen que te pueden gritar y golpear la mesa frente de todos y lo único que provoco que todos en la compañía aparte de que se burlaron no atienden mis requerimientos , ningunean cualquiera de mis solicitudes y fomentan que todos me falten el respeto. Lo peor no poder responder en el momento para defenderte porque puedes perder el trabajo.
April 29 2025
Solicito de su opinión soy vendedor y gano bien mis comisiones pero se que a un chófer de reparto y una persona administrativa no les dan bonos o algo adicional. Y a mi me ayudan cumpliendo bien su trabajo. Estará bien que yo les de las gracias con un pequeño apoyo en dinero?
April 29 2025
Buenas tardes, muchas gracias por su exposición, la conclusión es que se necesitan más jefes con esta actitud, se evitaría hacer mucho daño a los empleados y generar un dadño que muchas veces es irreparable.
April 29 2025
Estimados, dejo aquí un enlace para un video sobre mi más reciente eBook: https://www.youtube.com/watch?v=mkE9K1dibPU&t=71s
April 29 2025
Soy muy timida y me cuesta hablar con mis compañeros pero los ayudo cuando lo necesitan, pero me mal interpretan, qué hago?
April 29 2025
Estoy totalmente se acuerdo. Pero como enfocarlo en una organización del sector gobierno? Como jefe estamos desarmados y si el personal esta sindicalizado menos podemos corregir.
April 29 2025
A PUESTO A QUE NADIE HACE COMO LIDER LO QUE DEBES DE HACER...SOLO ESCUCHAS A ESTA PERSONA PERO NO TOMAS EN CUENTA LO QUE EL HABLA.
April 29 2025
Y el primer detalle es el respeto, valores la ética la empatía es un detalle que aprendemos sabiendo escuchar y poniéndonos en los zapatos del otro
April 29 2025
Tengo una pregunta suelta para ti y un tema que puedes tratar en tus videos El liderazgo y el poder del carisma yo definitivamente no creo que con carisma se pueda llegar al ser humano de pronto con empatía yo soy de las personas que abordo y tomo al toro
April 29 2025
Toyota se basa en dos pilares, para ser lo que es:
1.-RESPETO AL PERSONAL
2.- MEJORAR LOS PROCESOS.
April 29 2025
Me contrataron hace 2 semanas como jefe de planta y estoy nutriendome de consejos para seguir aprendiendo, en estos momentos me encuentro en inducción aún.
April 29 2025
Agradecida, por el conocimiento tan productivo y muy enriquecedor que nos dieron en este video
April 29 2025
De verdad muchas gracias por tu apoyo y consejos para que cada día uno sea mejor
April 29 2025
Kagador en el ollo del pito q t pasa te kaes y no des puertas o q
April 29 2025
NUEVO DIOZ AERE Y VISIBILIDAD TRANZPARENTA PLAZTIKA PALOZ VIYETEZ QUE MAZ AS AGO O Q SOY NUEVO OCUPO LAS TENER METER GENTE EN TODAS LAS SIUDADEZ Y MUNDOZ PAIZEZ ASIENDO VIYETEZ DE 100MIL 200MIL AZTA EL EL MIYON Y DE 10 5 100 50 200 500PESOS KADA VIYETE ESHESE VIDA INTERNA DEL PENE EN LA NARIZ Y Y Y VIVO EN FRENTE DE UN TOREZS Y LA MUGRE DE LA OREJA EN LA NARIZ ES MAS PAPEDIR LA LENGUA KORTADA EN DOZ KABESAS DE SERPIENTITAZ Y YA KORTADA LE ENVARA MUGRE DE LA OREJA Y SEMEN DE KOM 500MIL
April 29 2025
Zikorta saka un ojo de ratita chikitasz y te tragas la lengua te lo echas y koses y te esperas en lokeseseka le echas de gota en semen pake obedeska y la mugre es la ke komunika atodaz distancia la elektrosida VISIBILIDAD
April 29 2025
Ze azer LOZ MATERIALEZ de azer LOZ viyetez de papel y de la diesel
April 29 2025
Zoy nuevo creador de anime grandeza empresarios Fernando kazteyanoz Hernández y un Olgita y un torres Mondragón están en peligro aonke no lo kreaz necesitamos ir alas oficinas
April 29 2025
Zoy el q le metí el cargador amiz orejasz y ay mugre y le doy vida y ay pos LOZ presentes zon mejores tenemos q ir
April 29 2025
Zoy el q le metí el cargador amiz orejasz y ay mugre y le doy vida y ay pos LOZ presentes zon mejores tenemos q ir
April 29 2025
Estoy a una hora de jna entrevista final para puesto de administrador en una empresa grande,sera de gran ayuda este video , gracias.
April 29 2025
Y si alguien se echa experman en el kulo y sube AZTA arriba al cerebro por el ajurero negro y si alguien se esha los ojos y Loz wuevoz de un perro o toro que paza o q por el kulo y sube AZTA riba KABESAS pavago y los pies acostado ea q paria o el experman te azez goven si lo subes en shandole al culo
April 29 2025
muy muy buen video para aprender saludos y bendiciones desde guadalajara jalisco mexico
April 29 2025
Okupamos que me benga abisitar por que mi familia esta enoeligro y la kasa se kiere kaer y komo q truena m las bariyas todos los dias mentienden
April 29 2025
Por q ase años un voyka iso semento en karsel moliendo pierdras y segun supieron por q el sudor les iso solo kon ayuda del sol se izo yegar amas amenos kon las personas por la q alo mejor fueron otras personas q antes bibian aki yano biben pero nos bendieron ay que ke aser plastiko plastika pa bodegas grandes gigantes pa vivir
April 29 2025
Y okupamos mas bodegas y pa tener komputadoras internetd del de aya de donde estan los gigantes pa aser estar enkargando de todo lo q ay en las zorianas
April 29 2025
Komo le asemos pa aser felizez todos los ombres y todos las mujerez
April 29 2025
Y q no pelen se yeben bien te odas y todos y se presten las gainas pa q no duerman solos solas
April 29 2025
Okupo kon segir villetez y nosabemos donde pa aser villetes de mil o kupamps buskar ala zara de jalisco y de tijuana pake nos regale una o patrabajar kon eya men tienden siempre siempre y q no me deje solo ami ami gente
April 29 2025
O patener mas villete y kamionetas de plastika o y las pilas mas grandes y bken seyadas todo pake la energia no entre adentro
April 29 2025
Que pasa con lados,el colorado, carbóni,etc que están dando un mal ejemplo a la sociedad que ya esta mal guiada por añadiduria.
April 29 2025
Lo indicado es extraordinario, pero ¿cómo formar personas respetuosas, generosas, sabías y con relaciones democráticas? Creo que sería cambiando la calidad de las relaciones dadas en el contexto familiar. Creo que la mayoría de las personas vienen de familias donde las relaciones se dieron sobre la base de la dictadura y el autoritarismo
