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Liderança Para Engenheiros Como Transformar Profissionais Stem Perfeitamente Bons Em Gestão

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sabe Gente esse quadrante é o arroz é o arroz e feijão de qualquer curso de liderança que vocês fizerem na vida de vocês e olha gente de curso de liderança eu já fiz pelo menos uns 20 e ol de todos os cursos de liderança que eu fiz tudo se resume nesse quadro que eu vou passar para vocês prestem atenção galera olha só isso aqui eu aprendi com um cara lá em pirca alguém é de pirca interior de São Paulo na Unimep Nossa liderança ela se divide Assim pessoas com alta motivação Ou baixa motivação ou seja o cara é pilhado ou é desmotivado ou é super competente ou falta alguma competência Então vamos lá vocês que vão me responder o que vocês fazem com esse cara tá vamos supor que vocês tenh um funcionário lá em vossas empresas extremamente motivado o cara é para cima o cara aceita desafios Sabe aquele cara que contamina positivamente todo mundo dá gosto Vamos tomar um café vem comigo vamos comigo por quê Porque o cara é pilhado tudo que você fala o cara multiplica uhum só que por alguma coisa por alguma falta de conhecimento ele é incompetente falta algum conhecimento para ele só que o cara tem o principal que é motivado que que a gente faz com esse cara gente ele é altamente motivado e incompetente que que a gente faz com o cara isso anota aí ó você treina o Caboco você treina não vai mandar embora o coitado não por quê Porque ele é motivado você treina você capacita você desenvolve essa competência que falta nele show de bola vem comigo por outro lado a gente tem um outro cara também incompetente Só que ó o cara é fruta podre na fruteira Sabe aquele cara que contamina que tudo que você fala para ele ele não vai dar certo ele vai contaminar da equipe então o cara é extremamente desmotivado E extremamente incompetente que que a gente faz com ele demite antes que você seja demitido antes que você quebre Pense nisso com carinho terceiro quadrante você tem um cara desmotivado só que o cara é o Kenin Putz o cara manja o cara tem competência ele sabe o que fazer ele sabe como fazer ele quer faz só que tá desmotivado por algum motivo que que a gente faz com ele motiva Como assim não vai mandar embora não motiva por quê Porque às vezes o cara tá um bom tempo sem ver a família dele então pega lá ol essa sexta-feira some vai ver sua mãe lá em Pirapora não sei você vai motivar ou às vezes você motiva com o quê com alguma premiação uma viagem não sei o funcionário é seu e e por último que é o sonho de todos nós um cara altamente motivado E altamente competente Yes promove reconhece tira foto mesmo tira foto e depois passa pra sua galera lá não vou passar tá Daí eu não te atrapalho ISO pronto estamos junto você promove desafio você reconhece por quê Porque é o nosso sonho esse é o nosso sonho só que é uma Utopia achar que todos nós teremos funcionários todos aqui é uma Utopia é uma Utopia eu lembro de você não lembro a gente teve junto ou não a gente teve junto você tava na outra convenção Então você tem um sósia você tem um sósia você tem um sósia desculpa viu qual é seu nome João Liv Então pessoal Olha só esse quadro ele resume o que é uma liderança esse quadro resume exatamente a função de um líder dá para usar isso no nosso dia a dia gente ou é encheção de linguiça dá começa a mapear semana que vem a sua equipe e você também seja sincero com você mesmo e veja-se nesse quadro Aonde eu tô faça essa pergunta e às vezes a gente tem que parar na correria do dia a dia para afiar foice uma convenção nada mais é do que afiar foice para você começar a refletir algumas coisas que você não tava com tempo para pensar

Informações do Produto: :http://www.andreortiz.com.br - CURSO DE VENDAS - TECNICAS DE VENDAS - O Palestrante de Vendas certo para sua convenção de Vendas! Em apenas 4 minutos aprenda, descubra e conheça os 4 passos para você tornar-se um excelente LÍDER. Você descobrirá aqui o que fazer quando seu liderado é incompetente e desmotivado, como também o que fazer quando ele é competente motivado. Saber como motivar uma equipe, como treinar uma equipe, como promover e reconhecer liderados e também o momento certo para demitir liderados ineficientes, é a peça chave para o sucesso ou fracasso de qualquer líder da atualidade. Confira agora este vídeo e aprenda a como liderar melhor sua equipe para resultados! www.andreortiz.com.br - O Palestrante de Vendas e Motivação Certo para sua Convenção de Vendas! SE INSCREVA GRATUITAMENTE NO MEU CANAL DO YOUTUBE E TENHA DIARIAMENTE VÍDEOS SOBRE DICAS DE VENDAS, DICAS DE MOTIVAÇÃO, DICAS DE LIDERANÇA E DICAS DE ORATÓRIA PARA TREINAR SUA EMPRESA: WWW.TVDOVENDEDOR.COM.BR Blog do professor André Ortiz : http://www.andreortiz.com.br Facebook e Linkedin: Palestrante André Ortiz Instagram: palestranteandreortiz1 Periscope: @cursosdevendas Snapchat: andreortizbz https://www.youtube.com/watch?v=c0FXi6gG4iUu0026feature=youtu.be
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Como quem comprou avalia este produto


April 29 2025

5
  leonardooliveira3275


Fantástico !

April 29 2025

5
  andrepimentel7751


Como ser um bom líder o problema que hoje muitos empresários não estão dando valor ao seu colaborador aí estão querendo colaboradores bom não da um prêmio só saber conta os benefícios do colaborador aí como ter uma equipe motivada

April 29 2025

5
  alguemqueseimporta8856


*E quando o cara é muito competente, excelente profissional, porém, péssima pessoa, (intrigueiro), causa confusão na empresa, de 100 funcionários, se relaciona com apenas 30!!!* *Qual é a atitude mas adequada com esse ser?* *Conheço um assim!!!!*

April 29 2025

5
  suzipires9406


Kkkkkk falou tudo parabéns palestra incrível

April 29 2025

3
  marcosaureliorodrigues1271


Kk

April 29 2025

5
  leoncardzo


Muito bom, estou aprendendo bastante

April 29 2025

4
  paulojr.5910


Interessante resumo. Mas faltou muita coisa aí. Liderança não se resume apenas a isso não, me desculpem. Empatia, exemplo, credibilidade, acho que faltou a visão de lá (equipe) para cá (líder).

April 29 2025

3
  loslorranacarla175


Que palestra edificante gente!

April 29 2025

3
  dianascarpariscarpari4049


Contagiante! Sou de Piracicaba

April 29 2025

5
  carolineoliveira3935


Oi eu sou assim pihada eu sou motivada eu sou professora , a minha companheira de trabalho tentou me demotivar

April 29 2025

5
  murilocarvalho8630


Olá tudo bem, sou líder de uma equipe de 6 pessoas tem um que está contaminado os outros...

April 29 2025

3
  dairanbarros4727


Gostei muito parabéns!

April 29 2025

3
  osvaldoesteves413


MUITO BOM.

April 29 2025

5
  fanuelfannyboane2546


Muito bom, directamente de Moçambique.

April 29 2025

3
 


Excelente conteúdo!!! Engajamento!

April 29 2025

4
  sandracalsavara6117


Muito bom

April 29 2025

3
  joaoeduardo4843


Falou tudo !!

April 29 2025

3
  diegodouglas2664


Parabéns pelo seu trabalho , que Deus te abençoe sempre

April 29 2025

3
  JuanSilva-im8ve


Obrigado pelo vídeo, foi um dos que usei para meu trabalho envolvendo a Pirâmide de Maslow. Era bem leigo no assunto e pra mim foi de vital importância adquirir os conhecimentos que encontrei aqui.

April 29 2025

3
  Claudiaandrade_


April 29 2025

3
  flandersilveira3131


Olá Palestrante PhD. André Ortiz tudo bem? Se a sua missão é ajudar pessoas, a minha é ajudar você!! Vamos juntos nessa missão, segue meu canal! Gratidão

April 29 2025

5
  jaquelinemeneses6390


Tô amando esse canal, fui promovida a gerente e tá me ajudando tanto

April 29 2025

4
  fernandatolentino6462


André bom dia, como eu consigo essa palestra completa

April 29 2025

3
  sergiogoncalvesdecarvalho9110


Muitos líderes chegam a altos cargos usando seus subordinados como degraus. Sobre motivação, algumas ferramentas tem q existir para uma pessoa ser motivado algumas básicas como ser respeitado, ser remunerado justamente e principalmente q a empresa no caso não só cobre resultados mas lhe d as condições justas para q possa atuar.

April 29 2025

4
  Cantinhodomotoca


Obrigado André pega muito suas dicas

April 29 2025

4
  diegosilva6206


As empresas não quer mais reconhecer funcionários bons as empresas quer reduzir salários mandar funcionários com salários altos embora para não ter que aumentar os salários dos funcionários novos e assim sempre reduzindo só pensando em lucros

April 29 2025

5
  robsonaranhamendonca8948


Tem empresa que faz tudo ao contrário kk

April 29 2025

4
  artemiosousa4079


Muito bom o vídeo, me ajudou muito em meu curso.

April 29 2025

5
  aninhasilva9510


Acabei de ser promovida,estou procurando tudo sobre liderança ,pois acho que meu chefe viu algo em mim que nem eu mesma sei o que é.....no caso me reconheço como a pessoa motivada e sem conhecimento nenhum na área...então bora estudar sobre isso

April 29 2025

5
  liondasrodriguesalves546


Muitos chefes barram as promoções com medo de perder a boca kkkkk

April 29 2025

5
  FLAVIO2011ize


Eu acredito q era motivado , agr sou motivado e competente .

April 29 2025

5
  brunoamorim5625


Esse vídeo de 4 mi minutos me ajudou muito! Obrigado!

April 29 2025

3
  amandita33


Incrível como tudo aparece exatamente como preciso kkkkk eu nem tinha pesquisado sobre isso mas isso me deu um insight enorme, vai fazer muita diferença em muitas vidas

April 29 2025

5
  patrickwurgs8704


Falou a vdd

April 29 2025

4
  sabrinaapesardavida


E quando a pessoa é competente e motivada porem nao é de confianca

April 29 2025

4
  computadorhumano949


Se o lider, nao tiver dinheiro, conforto, é um s4fado mando se fkder, quero dinheiro nao lider

April 29 2025

3
  wallace.95


Esse negócio de vestir a camisa da empresa isso é demagogia. Quer ter resultados? Pague bem seus funcionários, funcionários bem remunerados tem menos preocupações, dê condições de trabalho, e evite expôr eles a estresses, rotinas desgastantes, não coloque metas inalcançáveis. Empresa só visa lucros, funcionários visam bom salário e qualidade de vida. Simples assim.

April 29 2025

5
  dirletepinheiro1126


April 29 2025

5
  alyssonalencar2151


Muito boa sua palestra

April 29 2025

5
  lawlietgamer_br1652


Acabei de assumir a frente de loja de um meio a meio , líder o 36 pessoas z, vim de outra empresa a qual liderei 120 pessoas , porém não tenho formação acadêmica e preciso de sua ajuda

April 29 2025

5
  milton41003


Muitas vezes ocorre o oposto o chefe não é líder, é apenas chefe, manda e desmanda, não motiva nem desenvolve a equipe, apenas chefia e cobra resultados sem fornecer meios para a execução do trabalho, não ouve a sua equipe, não encanta seus liderados, usa a força bruta não fisicamente mas moralmente, o mundo mudou, e todos devemos nos adaptar as mudanças para que o foco do negócio não se perca, as pessoas são o capital humano de maior valor em qualquer organização.

April 29 2025

3
  DanielSilva-zm6kw


Muito bom!

April 29 2025

4
  cortes_de_prosperidade


Treina o cara motivado Incompetente demite Desmotivado, motiva ele Um cara altamente capacitado é altamente copetente contratar

April 29 2025

4
  oldtozi9103


Você é foda!!! Quando estiver em Campinas me avise!

April 29 2025

5
  maristelamendes5519


Estou no 3°quadrante. O serviço público destrói pessoas e carreiras.

April 29 2025

4
  rodrigobrollo2315


Eu assisto os vídeos e muito bom aprendo muito e mando para meus comandados encarregados e líderes parabéns André .

April 29 2025

5
  gilvaneizaias6119


Tem funcionários q são mto desenvolvido na sua área manja motivados pra desenvolver o melhor deles é a maioria das vezes atingem as metas dos seus superiores Mais no final dos expediente apresenta seu relatório é o chefe fala puts não conseguimos atingir x de produção kkk Viu q a equipe de seu subordinado fez a meta imposta a ele mais ainda sim desmereceu a produção exigida anteriormente

April 29 2025

4
  diegobernardobrandao6823


Gostei da palestra, ele estar motivado

April 29 2025

4
  ViniG4merTM


meudeus que top!

April 29 2025

4
  estervenancio198


Virei líder de loja a 3 dias, o antigo líder saiu e eu fui escolhido para assumir.. aprendendo na marra

April 29 2025

3
  cleversontito


Muito bem resumido, simplesmente arroz com feijão(essa não esqueço mais),fui promovido a líder na empresa a menos de 30 dias,até agora só vi (amigo) um vindo falar mal do outro pra mim,e quase a metade está me pedindo pra quando surgir uma oportunidade lembrar dele,e tem 2 jóias raras que tem mais tempo que eu de empresa que não tem cumprido alguns pedidos vindo de mim(pois sou mais novo que eles de empresa),por enquanto está complicado,tenho carta branca para mexer na equipe (desligamento),mas estou engatinhando ainda, reuniões rápidas antes de iniciar o turno, estou tentando alinhar ainda....

April 29 2025

5
  rogeriobernardesBBB


BOM DIA ☆ANDRE ORTIZ☆ NESTE VÍDEO EU, ROGÉRIO BERNARDES ESTIVE EM EMPRESAS LIDERES DE MERCADO E MINHA ESPECIALIDADE SE EVIDENCIOU NA ÁREA COMERCIAL, OBTIVE NESTA CARREIRA PROFISSIONAL MUITO ÊXITO E RECONHECIMENTO . HOJE SOU APOSENTADO MAS, TIVE IGUAL A VOCÊ MUITOS CURSOS QUE ME PREPAROU PARA SER UM PROF. DE TREIN. COMERCIAL EM VÁRIAS EMPRESAS PARA DIVERSOS SEGENTOS COMERCIAIS DENTRO DA NEUROCIÊNCIA. ( TRANSF. OVELHAS EM LEÕES PROFICIONMENTE, BEM SUCEDIDOS ) EU PRECISO MUITO TE FALAR QUE VOCÊ PRECISA TE LEMBRAR DOS SEUS CURSOS SOBRE DETALHES DE PALAVRAS E FRASES( QUE CHAMO) DE MILAGROSAS AOS EFEITOS QUE ELAS RESULTÃO.

April 29 2025

5
  marceloantunes5626


Eu fasso meu trampo meu serviço patrão não tá neim aí quer seu suor nunca uq vc faz e o bastante e eu fasso só por o dinheiro

April 29 2025

3
  joaopereiraamemgraxasadeus9230


João Pereira amém eu creio estou livre

April 29 2025

4
  nalvaaraujo9313


Fui promovida a monitorar um grupo so de homens. E ta me dando um medo.

April 29 2025

3
  robsonaranha8741


Conheço gerente que valoriza as " maçãs podres "

April 29 2025

4
  GuilhermeMolla


Excelente André

April 29 2025

3
  hebertalmeida7656


Acabei de ser contratado para função de liderança, não tenho conhecimento nenhum sobre a área. Estou muito motivado de que vou fazer um excelente trabalho. Acompanho seu canal a alguns dias, seu conteúdo abriu a minha mente. Parabéns

April 29 2025

5
  biancacantudo


Muito bom

April 29 2025

4
  thailenyferreira5738


Eu trabalhei em várias empresas onde sempre fui a pessoa motivada e competente e nunca abriam os olhos para a oportunidade que tinham nas mãos. Pulei de empresa em empresa até encontrar a empresa em que trabalho atualmente, a qual pelo meu serviço e esforço com uns 5 meses de serviço fui promovida a sub-gerente e líder de uma equipe a menos de 1 mês. Agora meu foco é formar, capacitar ou encontrar pessoas como eu (motivadas e competentes)... Hoje entendo que muitas das vezes a culpa não está nos funcionários mas sim em seus líderes que não tem o devido conhecimento em como orientar ou dirigir sua empresa, agora como uma nova líder busco conhecimento para que eu não venha cometer os mesmo erros que esses líderes anteriores cometeram ao me perder como funcionária, pois um funcionário assim é algo valioso para qualquer empresa!

April 29 2025

5
  ismaelazuos2613


Se o cara é motivado e competente, o "líder" o apaga com medo de perder o lugar

April 29 2025

4
  gilson.ximenesximenes2382


Show!

April 29 2025

3
  maisasantanna6243


Tem chf q so manda ordens e n treina

April 29 2025

3
  maisasantanna6243


Motivaxe grana ou 2 dias d folga vdd

April 29 2025

4
  paulojr.5910


Voltei aqui 3 anos depois e após liderar 10 gestores em suas equipes, mais de 80 funcionários liderados ao longo desses 3 últimos anos para me reposicionar, realmente essa é a essência da coisa, claro com muitos outros detalhes, mas realmente essa essência do vídeo contém mesmo os principais primeiros passo de liderança compatíveis com um vídeo curto do YouTube. Obrigado!

April 29 2025

5
  lucasdossantos6344


Se líder não conseguir mudar seu liderado desmotivado e chegar a ponto de mandar ele embora o líder que ruim

April 29 2025

4
  clotildetomas7744


Qual é o quadro?

April 29 2025

5
  RinterpereirasilvaPereiraSilva


Égoismo = emoções = confusão-duvidas

April 29 2025

3
  marciosantos6935


Tô precisando muito aprender como lidar e comandar algumas pessoas na empresa que fui colocado como líder

April 29 2025

4
  ronaldorosolenborges6227


Manda tudo embora

April 29 2025

3
  TimurKavkaci


2:12 Compro inscritos e seguidores com o Avanco Social toda semana!

April 29 2025

5
  Dcs-Brasil


O cara ensinou o básico pra esse bando de gente e que supostamente são chefes, gerentes e etc. Não me impressiona mais como se vê tantas empresas indo ruim. Normalmente vê se dentro de empresas os puxa saco ou os "parceiros" subindo. Quem tem mérito normalmente não puxa saco ou somente fala sim, normalmente esses as lideranças não "olham". Parabéns pelo vídeo.

April 29 2025

5
  cleiomarqueiroz3970


Uma equipe de alta performance é formada por potenciais líderes que se ajudam em prol dos objetivos da organização. É como um time em que cada jogador pode jogar em qualquer posição e cobrir o companheiro que está cansado.

April 29 2025

5
  Mundodoido197


eu sou gostoso rararara

April 29 2025

4
  Mundodoido197


vgescdsuytkkdcjgyusj jcsduicjgsydubucfistdyfc sy7fdi gsdyg yustyi8 gy7st87td78cy

April 29 2025

3
  RosangelaRodrigues-qc5bv


Top.... Top.....

April 29 2025

4
  geraldolucas9938


Gostei da palestra

April 29 2025

5
  lorranyribeiro3817


Sou cargo de liderança na empresa que trabalho, mas sei que sou arrogante e busco melhorar quanto a isso para entregar o melhor de mim pra minha equipe!

April 29 2025

5
  ainz_momomga6889


O foda do incompetente e que a empresa não demite AFF, sou líder e tenho dificuldade com os jovens eles não levam o trabalho a sério

April 29 2025

3
  vitorgamer507


Não sou lider mas a equipe onde trabalho precisa de motivação e de pessoas que vejam seu potencial

April 29 2025

3
  samuelcraft8614


Excelente

April 29 2025

5
  adamcooper4959


O cara altamente motivado e preparado ele tem um propósito,

April 29 2025

3
  dgcorrespondentebancario


Eu trabalhei em muuuuitas Empresas, sempre na área da representação comercial, ou na área de vendas (telemarketing ativo, PAP, Presencial). Sempre fui o Soldado, esforçado, batia metas, na rua meus colegas usavam tênis, eu ia de casa em casa, de comércio em comércio de sapato e camisa social, me apresentava como executivo de vendas, riam por eu me apresentar como executivo de vendas, e diziam que era apenas um vendedor, eu respondia cada um se ver do jeito que que quer ser no futuro, hoje realmente nao sou Executivo, sou apenas o CEO, recebia risos e deboche dos colegas vendedores/Representantes, até de líderes e supervisores, mas nunca fiz para mostrar para eles. Sempre fiz por mim mesmo, lembro que uma ex falou assim, sempre que você entra em uma nova empresa você se dedicar e ninguém te valoriza, porque eu realmentevistia a camisa da Empresa, eu respondia que não fazia para o Homem ver, e sim para o meu CRIADOR abrir novas oportunidades e muito maiores. Aprendi muito nas Empresas que passei, e hoje uso todo o conhecimento na minha própria Empresa. Ou seja não faça por eles, faça por você! Hoje faço tudo o contrário do que eu não achava legal na minha epoca, e com meus vendedores e representantes eu reconheço a importância deles e valorizo seus esforços e dedicação!!! Melhor jeito de aprender a empreender, é empreender na Empresa dos outros, você adquiri conhecimentos valiosos, porém sem as responsabilidades e gastos do dono do CNPJ. Ser visionário ajuda junto nesse processo...

April 29 2025

3
  ronieregomes4677


Não pude deixar de observar a falta de educação e arrogância da mulher de blusa preta e cabelo loiro de costas para o palestrante e falando alto (é possível ouvi-la com o áudio pelo microfone do palestrante). Parabéns ao palestrante pela postura no seu trabalho!

April 29 2025

5
  felipepetzhold1044


Isso se chama Matriz de Liderança de Jack Welch, um dos maiores gestores do mundo

April 29 2025

5
  juliosouza621


Sou novo aqui mas já sou líder minha profissão e topógrafo

April 29 2025

4
  juliosouza621


Mas quero aprender a linda com chefe

April 29 2025

5
  diegodiangelis9903


Comecei a trabalhar em uma empresa de construção civil,trabalhei por fiz bom trabalho algumas vezes serviços difíceis estava escalado em fazer e agora fui promovido a encarregado da obra e procurarei aprender com meus companheiros

April 29 2025

4
  thallesGael8


Este eBook oferece estratégias práticas para aumentar a produtividade no dia a dia. O conteúdo abrange técnicas de organização, como priorizar tarefas, definir metas claras e gerenciar o tempo eficientemente, ajudando o leitor a otimizar sua rotina e alcançar seus objetivos de forma mais rápida e eficaz. Este eBook oferece estratégias práticas para aumentar a produtividade no dia a dia. O conteúdo abrange técnicas de organização, como priorizar tarefas, definir metas claras e gerenciar o tempo eficientemente, ajudando o leitor a otimizar sua rotina e alcançar seus objetivos de forma mais rápida e eficaz.

April 29 2025

3
  Rondinelly-l8l


Sou Coordenador de VISA na minha. Gostaria de ter uma capacitação de como gerir pessoas

April 29 2025

4
  Luanycardoso2d


Eu tinha mandado embora

April 29 2025

3
  roneironei5550


Infelizmente muitas empresa neste Brasilzao nosso tera que avaliar seus gerente,as vezes o problema esta ai

April 29 2025

3
  EmersonGilberto-ib4ox


Como motivar os amigos na empresa força de vontade.

April 29 2025

3
  FreeSoul877


Por favor, continue compartilhando esse tipo de conteúdo incrível! Você já tentou esse método? Deixe seus pensamentos nos comentários!

April 29 2025

5
  FreshWave877


Obrigado por compartilhar, estou esperando o seu próximo vídeo! Qual é sua opinião pessoal sobre esse tema? Deixe seus pensamentos nos comentários!

April 29 2025

3
  OpenSkies877


Obrigado por compartilhar este vídeo, esse conhecimento é tão valioso e tem sido muito útil para mim! Obrigado por assistir ao vídeo! O que você acha desse tema? Compartilhe seus pensamentos!

April 29 2025

4
  PureWaves877


Este vídeo é muito útil! Espero que haja mais vídeos como este no futuro! Gostaria muito de ouvir sua opinião sobre esse tema, deixe seus pensamentos nos comentários!

April 29 2025

4
  RadiantLight877


Obrigado por compartilhar, estou esperando o seu próximo vídeo! Qual é sua opinião pessoal sobre esse tema? Deixe seus pensamentos nos comentários!

April 29 2025

5
  angelicasilva4092


Oii gente, estou caminhando para um gerência, preciso muito me aproximar de pessoas com essa experiência, para compartilharmos essa experiência e se ajudar, quem tiver interesse me falem, poderíamos montar um grupo ❤️