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Evitando Tsunamis
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é o primeiro livro que eu quero trazer para vocês é o evitando tsunami tu fica penedo o victor o criador da arquitetura organizacional chamamé todos os dias de mudança cultural e conscientização nas organizações a fim de saná-las maduras e resiliência para conseguir superar sobreviver em meio à crise por exemplo começa que estamos vivendo agora o ponto central da teoria do vitor é você transformar empresas e organizações que são fundamentalmente elitista ser arcas ou seja que são baseadas na estrutura de comando e controle em empresas colaborativas e cooperativas em que a cooperação com criação do elementos e é isso porque é segundo victor esse modelo ele teceratico ele tem uma série de problemas não só é na própria bem-estar das pessoas que trabalham lá trabalham dentro das organizações que elas não se sentem estimuladas elas não se sentem valorizadas e sugere uma série de consequências dentro da empresa da funcionamento da empresa como também essas estruturas delas são incapazes de responder de forma rápida e eficiente as os momentos de crises eu vou ler rapidinho só um o comecinho de um capítulo para vocês entenderem um pouquinho mais sobre o que é tô para sobreviver e prosperar no ambiente a turbulência do terceiro milênio as empresas precisam responder como organismos vivos e saudáveis com adaptabilidade rapidez e precisão nunca antes necessárias essa estratégia deixar as suas marcas mais competitivas garantirmos olá eu sou receita e sua capacidade de sobrevivência e de acordo com victor por aqui as empresas esteja organismos vivos seja empresas maduras organizacional duras resiliência elas precisam ter teste competências que são confiança comprometimento cocriação conexão comunicação celebração e correção de curso e cuidado carinho e construir pontes todas elas são fortemente embasadas no conceito de colaboração mas duas delas para mim são chave né que é como coração como um ponto-chave que a co-criação né não tem como a gente falar em com criação sem falar no ambiente corporativo e da mesma forma conexão não tem como a gente pensar em uma real conexão fora de uma mente colaborativo e isso a gente ver com a importância disso nos tempos atuais né uma empresa com uma estrutura literária que ela tem muito mais dificuldade de trabalhar e no esquema de home office do que uma empresa e os vidros são maduros os indivíduos são alto responsáveis em que alma alto gerência das atribuições ou seja uma empresa colaborativa essas empresas elas são muito mais preparadas para trabalhar à distância trabalhar em home office trabalhar de uma forma autogerida né que eu que a chave para o próximo momento que estamos vivendo hoje e que empresas é ainda muito embaçadas no modelos de comando e controle então esse foi só uma pincelada um pouquinho do que trata o livro do vitor é o convido vocês a conhecerem melhor o nosso site nós temos um livro físico temos também o e-book na amazon e até a próxima tchau tchau
Neste primeiro episódio da série "COLABORAÇÃO: Novas perspectivas para os desafios dos novos tempos", Claudia Kubrusly, sócia da Editora Voo, apresenta o livro “Evitando Tsunamis” de Victor Pinedo. Partindo dos conceitos de Arquitetura Organizacional criados pelo autor e que fundamentam esta obra, Claudia reflete sobre como empresas que mantêm estruturas rígidas e hierárquicas (comando e controle) têm menos resiliência e adaptabilidade em momentos de crises como a que vivemos hoje. O que é preciso para enfrentar os "tsunamis" sociais e econômicos? nnAssista, comente, mande perguntas e acompanhe nosso canal para os próximos vídeos. Esse conteúdo é para vocês, agentes de transformação que impulsionam nosso propósito como editora. Esperamos que gostem!nnFicou interessado no livro? Clique aqui para conhecer mais: https://www.editoravoo.com.br/produto/evitando-tsunamis-descubra-e-desenvolva-os-valores-que-formam-lideres-e-organizacoes-maduras/
Ficha Técnica e Modo de uso:
Tsunamis políticos e econômicos estão acontecendo no mundo todo, mas o consultor organizacional Victor Pinedo nos mostra como eles são gerenciáveis e evitáveis.
Países e empresas que entenderam os princípios de implementação de valores sustentáveis e sistemas cooperativos estão de fato crescendo e prosperando, apesar das condições mundiais.
Conheça nesta obra os conceitos da Arquitetura Organizacional que formam líderes e organizações maduras.
